Tras la reunión mantenida este lunes, 1 de julio, por parte de representantes de UGT con la Dirección de PowerCo con el objetivo conocer el estado del proyecto de construcción de la gigafactoría de celdas de baterías en Sagunto, se ha celebrado una rueda de prensa en la sede de UGT en València en la que se ha trasladado que los plazos de construcción de la gigafactoría van a buen ritmo y se prevé que inicie su actividad en el 2º trimestre de 2026, aunque el volumen más importante de contratación será entre finales del año 2025 y principios del 2026.

En la actualidad se está formando a un grupo de trabajadores en Alemania para que ejerzan de formadores de la nueva plantilla. El numero total de trabajadores dependerá de las necesidades de producción de la planta de Sagunto, pero la previsión es que vaya creciendo hasta alcanzado el año 2027.

Tanto en la reunión con la dirección de PowerCo como en la posterior rueda de prensa, han participado el secretario general de UGT FICA País Valenciano, Daniel Argente; el secretario general de UGT PV, Ismael Sáez; el presidente UGT Cataluña y miembro del Comité de Vigilancia de Volkswagen, Matías Carnero; el secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya, y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.

Con el objetivo de abordar la crisis en el sector del automóvil, ayer, en la ciudad de València se han reunido todos los agentes sociales y económicos implicados en la cadena de valor del clúster de la automoción de la Comunitat Valenciana (Generalitat Valenciana, representantes de Ford, FDI, FEMEVAL, Agentes Sociales, AVIA y el alcalde de Almussafes, Toni González) para la constitución de la Mesa de trabajo del sector de la automoción.

En la reunión, todas las partes, han adquirido el compromiso de trabajar conjuntamente en un plan de actuaciones para salvar la industria de la automoción ante la crisis actual y garantizar un futuro en el que la Comunitat Valenciana sea un referente estatal y mundial teniendo en cuenta la capacidad demostrada del sector.

Entre otras medidas, se plantea un plan de empleo integral para la cualificación y recualificación del sector, además de solicitar al gobierno la activación del mecanismo RED u otro similar.

Finalmente, desde UGT FICA celebramos el anuncio en el Foro Económico y Social del Mediterráneo por parte de la ministra Elma Saiz, en el que ha trasladado el compromiso del gobierno de España para poner en marcha las herramientas de apoyo que garanticen el presente y futuro de la planta y salvar los puestos de trabajo del sector, reteniendo el talento y formando a los trabajadores en nuevas tecnologías para afrontar el futuro.

Después de que los trabajadores y trabajadoras de Marie Claire aprobaran en asamblea la prórroga del ERTE un mes más a petición del administrador concursal, a la espera de una decisión, el juzgado rechaza la venta de la empresa como consecuencia de la oposición del Fogasa.

Desde UGT manifestamos nuestra indignación ante la postura del FOGASA, que con el bloqueo de la venta elimina cualquier oportunidad de seguir luchando por la continuidad de Marie Claire.

En este caso el FOGASA ha impedido la continuidad de la actividad en una zona en riesgo de despoblación, con muy poca presencia industrial y con absoluta dificultad de encontrar empleo. Hoy ha dictado la sentencia de muerte a una comarca entera, con una posición incomprensible, que no protege los intereses generales, ni los particulares del FOGASA.

El sindicato valorará que acciones se pueden emprender, pero la propia administración central ha dado el tiro de gracia a una comarca de la España Vaciada, que tanto se nombra y que sólo han defendido los trabajadores y trabajadoras de Marie Claire y sus representantes.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT País Valencià (UGT FICA PV) quiere agradecer a todas las compañeras y compañeros que han luchado incansablemente por el mantenimiento del empleo en su comarca, que son ejemplo de lucha sindical y compromiso, y que para desgracia de la COMARCA, una vez más, la administración no ha estado a la altura.

La sede de UGT en Valencia, acogió el pasado sábado 15 de junio, la asamblea de afiliados de UGT Ford en la que participaron más de 700 trabajadores, siendo necesario habilitar diferentes salas del edificio ante la numerosa asistencia. 

En la asamblea, UGT manifestó su oposición ante el planteamiento de Ford para un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la fábrica de Almussafes (Valencia) con 626 bajas incentivadas para salidas definitivas y 996 despidos con la indemnización mínima de 20 días por año trabajado y con preferencia de recontratación en 2027, año en el que se prevé la fabricación del vehículo global multienergía cuya producción alcanzará las 300.000 unidades anuales. Por su parte, desde UGT se hizo una propuesta de 6 puntos para llevarla ala negociación del ERE.

La propuesta consiste en:

1. Rechazar la propuesta de despidos con preferencia de contratación.
2. Negociar un ERE que garantice las mismas condiciones que el anterior.
3. Negociar un ERTE mecanismo RED, o un plan con garantías similares.
4. En cualquier caso, el complemento salarial deberá garantizar hasta el 90% del salario.
5. Retomar las convocatorias de los Planes de Desarrollo de Carrera.
6. Compromiso de reunir a la comisión del Observatorio para la Electrificación, con el objetivo de analizar y decidir con antelación cualquier medida que se estimara necesaria por cualquiera de las partes.

Tras el turno de preguntas a las que fue contestando Carlos Faubel, secretario general de UGT Ford, la unanimidad de los asistentes apoyó la propuesta del sindicato.