La UGT de Barcelona acoge la exposición "Consecuencias de una Dana"

La sede de la UGT de Barcelona ha sido el escenario de la inauguración de la exposición "Consecuencias Dana", una iniciativa organizada por UGT FICA Catalunya. El acto de inauguración contó con la presencia de destacadas figuras.

La exposición fue inaugurada por Camil Ros, Secretario General de UGT Catalunya, Laura Sena, coordinadora de la Mancomunitat de L'Horta Sud, y Rosa Benítez, Secretaria General de UGT FICA PV.

El evento ha contado con la presencia de Natividad Morilla, Paco Ballester (Secretario de Acción Sindical de UGT FICA PV), Antonio Durán, Casandra Martí, y Guillermo Forment (Secretario de Organización de UGT FICA PV), quienes quisieron apoyar con su presencia esta relevante exposición.

"Consecuencias de una Dana" busca visibilizar y reflexionar sobre los efectos de este fenómeno, abordando sus implicaciones desde una perspectiva social y laboral, temas de gran relevancia para la UGT.

 

 

 

 

Valencia, 2 de junio de 2025 – La sede de UGT FICA PV fue el escenario de una reunión clave sobre los coeficientes reductores de la edad de jubilación, tras la publicación del RD 402/2025 el pasado 28 de Mayo contando con la presencia de Rocío Briones Morales, Senadora y Portavoz de Seguridad Social del PSOE.

 

 

En el encuentro participaron Rosario Benítez Morón, Secretaria General de UGT FICA PV; Juan Carlos Faubel Climent, Vicesecretario General; José Luis Parra Navarro, Vicesecretario General para la Transición Energética y Digital; Francisco Ballester Pérez, Secretario de Acción Sindical; Cassandra Martí Bosó, Secretaria de Salud Laboral; Laura Nieto Sández, Secretaria del Sector Bienes de Equipo y TIC; Natividad Morilla García, Secretaría del Sector Construcción y Minería; Delia García Pasamar, Secretaria del Sector Agroalimentario; y José Javier Aragonés Marco, Secretario del Sector Químico, Textil y Artes Gráficas.

Durante la reunión, se abordó especialmente la situación de los sectores presentes en la Comunidad Valenciana, centrándose en el procedimiento establecido por el RD que pretende reconocer coeficientes de reducción de la edad de jubilación en función de las condiciones de trabajo por sectores y abordando la problemática surgida con el coeficiente multiplicador aplicado a las trabajadoras del sector de manipulado de cítricos. Gracias a la labor sindical, se ha logrado recuperar este coeficiente, permitiendo que las compañeras de este sector puedan acceder a la jubilación.

Este avance representa un importante reconocimiento al esfuerzo de las trabajadoras y un paso adelante en la mejora de sus condiciones laborales en la región.

 

 

(Desconvocatoria de huelga)

FIRMADO EL PREACUERDO DEL

 CONVENIO E.C. MEDINA

En el día de hoy hemos llegado a un preacuerdo firmado por todos los sindicatos tras más de 15 horas de negociación en el tribunal de arbitraje laboral.

Desde UGT valoramos este preacuerdo positivamente ya que los trabajadores y trabajadoras de la empresa se equiparán a las tablas salariales del Convenio Estatal de Industrias Carninas y a la jornada anual de este incluso mejorando al Convenio Estatal en este punto.

 

El contenido de este preacuerdo tendrá que ser ratificado por los trabajadores y trabajadoras de la Empresa.

 

Los puntos más importantes del acuerdo constan de los siguientes puntos:

 

Vigencia de un año.

 

Equiparación de salariar a tablas del Convenio Estatal (subida del 5,6%).

 

Jornada anual de 1748 más 15 min del bocadillo a bolsa.

 

La producción fija de 280€ pasa a 290€.

 

La producción fija de 300€ pasa a 310€.

 

Precio Punto prima se sube a 0,097 (producción variable).

 

El festivo americano (y 5º turno) a 10€/hora (subida del17,5%).

 

Festivo rotativo (o americano en su descanso) a 185€ día (subida del 8,5%).

 

La ayuda social se incrementa a 20.400€.

 

Los incrementos salariares tendrán efectos del 1 de enero del 2025, menos la producción fija que será a partir de junio del 2025.

 

El pago de los atrasos se realizará antes del 30 septiembre del 2025.

 

Sin nada más, os convocamos en las asambleas para la ratificación que tendrán lugar en las instalaciones de la empresa el jueves o viernes de esta semana.

Siempre contigo,

siempre UGT.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ante la excepcionalidad del apagón eléctrico que afecta a todo el país, desde UGT FICA PV recordamos que, según el artículo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores, quienes no puedan acudir a su puesto de trabajo tienen derecho a un permiso retribuido.

Este artículo, modificado por el Real Decreto-ley 8/2024, establece hasta cuatro días de permiso por imposibilidad de acceso al centro de trabajo debido a restricciones o situaciones de riesgo grave. Tras ese período, se mantendrá mientras persistan las circunstancias justificativas, salvo que la empresa opte por una suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor. Si el teletrabajo es viable y acordado, podrá aplicarse conforme a la normativa vigente.

Desde UGT FICA PV exigimos el respeto absoluto a los derechos laborales y apelamos a la responsabilidad empresarial en este contexto de fuerza mayor. Seguiremos defendiendo la protección de las trabajadoras y trabajadores ante esta situación.

 

 

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